Personalpolitik bei Wemeco

Die Basis eines erfolgreichen Unternehmens mit ausgezeichneter Produktqualität bilden die gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter. Wir wählen unsere Mitarbeiter nicht allein auf Grund von guten Qualifikationen, sondern uns ist auch wichtig, dass der Charakter gut in unsere Unternehmenskultur passt. Um die Qualität auch in Zukunft sicherzustellen, investieren wir stetig in die Ausbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter. Alle Mitarbeiter von Wemeco sind persönlich für ihre Arbeit verantwortlich. Dies bietet ihnen interessante Möglichkeiten die Arbeit selber einzuteilen und über die Ergebnisse nach zu denken. Diese Form von Freiheit hat eine hohe Arbeitsmotivation zufolge, wovon beide Parteien profitieren. Wir legen viel Wert auf einen guten und schnellen Informationsfluss binnen unseres Unternehmens. Wemeco informiert seine Mitarbeiter darüber hinaus durch eine monatlich erscheinende Unternehmenszeitung, in der alle wichtigen Informationen, Neuerungen und Änderungen mitgeteilt werden. Zusätzlich haben alle Mitarbeiter Zugang zu einer eigenen persönlichen Webseite, welche die Möglichkeit bietet Resultate bezüglich der eigenen Leistung und Informationen zu den Tätigkeiten abzurufen. Da nicht selten gute Ideen aus den Reihen der Produktionsmitarbeiter kommen, können in diesem Portal außerdem Verbesserungsvorschläge abgegeben werden. Das Interesse und die Mitarbeit unserer Mitarbeiter ist Wemeco sehr wichtig. Somit haben wir unter Beachtung der Kaizen-Methode so genannte Verbesserungsteams gegründet, welche alle wichtigen Unternehmensprozesse noch einmal gegen das Licht halten und optimalisieren. Die Mitarbeiter werden mit einbezogen und haben so viel Einfluss auf Verbesserungen. Die regelmäßig stattfindenden Betriebsfeiern und -Zusammenkünfte sind immer wieder ein Highlight. Besonders wird dem jährlichen Motorcrossrennen, an dem Wemeco mit einem eigenen Team teilnimmt, entgegengefiebert. Siehe hierzu auch die Website von Wemeco Motorsport.